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魏国鹏 [北京] 13121048109
二级伤残补偿标准的法律依据是《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2011-04-09 14:26:00
陈晓云 [北京] 13810012526
1、几级伤残应以工伤认定鉴定为准。 2、2级伤残的待遇除医疗费、住院伙食补助、治疗期间工资外，还包括： （1）一次性伤残补助金，标准为：25个月的本人工资； （2）伤残津贴，标准为：本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （3）养老保险待遇，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 （4）医保，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2011-04-09 14:27:51
