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我们单位跟该员工签订了《劳动合同》，也购买了保险（含养老保险、医疗保险、意外保险等其费用全部由单位垫付），工资也按时发放了，并没有违反合同的规定。至从2011年1月29号过年放假回家就一直没来过公司，也没发过信息和打过一次电话，目前据可靠消息他已经到别的单位去上班了。像这个情况我们应该怎么样？我们也考虑了一下，如果这件事情不处理，将不利于我们员工的管理，以后他们也随便跑怎么办？还有单位垫付了未到期保险费加合同上的违约金共计人民币5000多元，我们是否可以利用法律向他追究？步骤是怎样的？请各位帮下忙给点建议，谢谢！