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你好律师，我是福建福州一名普通公民，我在福州手机公司上班四个月，于4月8日下午六点，已办理公司离职手续，人力部的工作人员说这个月我只能发5天的工资，4月1---8日，公司周六和周日是正常放假，我们公司放假是3--5日放三天，2号本来是周六放假，但是我们公司通知拿去调修成4日周一的假，我一个月的工资是2400元，问下律师，公司说1--8日共8天，只能算5天的工资，他们的算法是否符合劳动法的规定，要是不符合那要怎么给我发这几天的工资。