另外 4 位律师回答
在这里面上班一年，没签过劳动合同，只是在学技术的时候签了一份合同，缴了1500的学习押金，合同上写的是如果我违约没在公司做满2年,将得不到押金，还会让我赔偿一定的培训费用. 现在我讲下合同中公司的缺陷和平常制定的上班规定，问下我最后能拿到多少补偿。 虽然我签了合同但是公司没给买任何保险，上班时间每天10小时（包括中途吃饭等），一个月只休息三天。现在我已经写辞职书了，提前30天写的，将在4月20日辞职不干，由于这里工资是压后20天发，20日拿的是上个月工资。公司说我辞职违约了就拿不到压的那20天压的基本工资，那样公司合法吗？ 而且公司有许多不合法的例如招收未满16岁童工，本人18岁
