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李志嘉律师 [广东] 13510000181
您好，如公司确有需要，可以在劳动合同和规章制度写明要求员工上班不带手机，规章制度应该通过法定程序制定。法律规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。您可以到劳动监察部门投诉。
2011-04-12 00:11:22
请问公司有没有权力让员工上班交手机，这样是不是违法行为。请问下公司天天加班加到11.30可不可以投诉给劳动局呢？
您好，如公司确有需要，可以在劳动合同和规章制度写明要求员工上班不带手机，规章制度应该通过法定程序制定。法律规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。您可以到劳动监察部门投诉。
2011-04-12 00:11:22
1、公司可以在规章制度中规定因工作需要上班时间暂交手机； 2、如果存在加班，公司又不支付加班费，可以投诉主张自己的权利。
2011-04-12 09:28:15
