某人与一公司签订了定向培训合同，根据合同要求该人在学成以后将为该企业服务8年，否则将赔偿相应的违约金，但该人学成工作两年以来，企业为其安排的工作存在大量的违法行为，该人不堪重负，想与该企业解除劳动关系，请问是否还有向该企业支付违约金？
该人有权向单位提出离职，由于单位存在违法行为，该热离职不需支付任何违约金。
2011-04-12 19:33:41
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