关于员工自动辞职的补偿?

咨询者 : fa211568 - 四川时间 : 2011-04-13 09:51:28 状态 : 已解决

我酒店一名员工因酒店为提高服务质量而加强了对酒店的管理后，他违反酒店的规章制度，对他作出相应处罚后而自己主动提出辞职。现他提出补偿该如何处理。

另外 3 位律师回答

规章制度合法的，自辞不必补偿。

2011-04-13 10:00:16

员工违反了规章制度属于违法行为，即使其不辞职，单位也有权将其辞退，他自动辞职单位没有义务为其进行经济补偿。

2011-04-13 10:06:57

公司规章制度必须满足三个条件：1、制定程序合法，2、不违反国家法律法规规定，3、告知了员工。则员工违反就可以按照制度处理，否则属于违法辞退。

2011-04-13 20:44:31