最佳答案
李雪梅律师 [辽宁] 15904268899
1、在劳动合同到期，只要公司不再与员工续订就要给员工经济补偿，但补偿时间自2008年1月1日起计算。
2、如果公司有损害人格的行为，你可以追究公司的侵权责任，如果给你造成严重的伤害，你可以提起刑事自诉。
1、合同到期不续订，也给经济补偿是在劳动合同法中进行了明确的约定，所以经济补偿的年限也从08年开始计算，应给予3.5个月的经济补偿。
2、没有再给三个月找工作的工资这一说法。
3、你应该已经达到工作满10年的时间，所以在你工作满10年的时间你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同，如果单位不签，则需要给予你自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月双倍工资。
4、只要没有收到单位的解除劳动合同证明你就可以去上班。
5、侮辱人格这应是一种个人行为，非单位行为，你可以收集他人侮辱你的言语录音、录像，其他证人的证言这些都是证据。
2011-04-13 15:41:21
