另外 2 位律师回答
我的一个朋友的弟弟上个月某天早晨突发脑溢血死亡（属非工伤死亡，本人劳动合同已签），当时急救时公司给出了8000元，公司员工捐款了1万员，现在人已经死了，其家属办理完后事，现在到公司要求公司给予补偿（因本人已在公司工作8年，去世时留下老婆和两个小孩，年龄也小，无依无靠，生活困难），虽然劳动合同已签，但是社会保险没有交（他们公司有一部分人都没有社会保险），现在公司不给予补偿并说不在上班时间跟公司没有关系，请问公司这样做合法吗？该员工在事发前一段时间经常晚上加班，难道公司这样处理，间接的责任就一点没有吗？
