法邦网—法律咨询


首页

已解决问题

待解决问题

  没有签订劳动合同,在试用期刚过,想离职,要签保密协议吗?

咨询者 : fa213133 - 北京     时间 : 2011-04-15 12:48:01    状态 : 已解决



你好,我是做技术支持的,2011年3月1日来的现在公司,当时谈的试用期一个月,合同一直没有给我签,4月12日给我合同让我看合适就签,我就一直没有签字,现在想离开公司,公司要我签一份保密协议,在试用期内去公司研发部门当过几天苦力,他们说我接触了公司的机密,这个离职保密协议怎么签是合适的,如果他有限制择业条款,那是否要支付保密费用才能生效。

  另外 5 位律师回答

魏国鹏   [北京]    13121048109

双方没有签订正式的劳动合同,在试用期内,劳动者有权随时离职,没有义务和单位签订保密协议,单位无权强制签订。

2011-04-15 12:58:29

陈晓云   [北京]    13810012526

有权拒签保密协议及竞业限制条款。

2011-04-15 14:40:23

赵江涛   [北京]    13031008678

要支付 费用才能生效。

2011-04-15 15:48:42

韩冰   [北京]    13901073030

律师助理贾尧为您解答: 您好,依据相关的法律规定,双方没有签订正式的劳动合同,在试用期内,劳动者有权随时离职,没有义务和单位签订保密协议,单位无权强制签订。现在您要是想离职可以直接通知用人单位。 还有疑问请拨打13466679878咨询 或找专业律师当面咨询,具体地址:北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。

2011-04-15 16:13:53

郭军   [北京]    13269016316

你好! 你有权拒签劳动合同和保密协议。

2011-04-15 19:42:52

回到顶部