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  求助因用人单位不社保,离职申请仲裁,仲裁过程单位不给解除用工关系,能否要求单位补发工资?

咨询者 : yutian2007 - 江苏     时间 : 2009-07-16 23:53:41    状态 : 已解决



我因单位不给交社保,提出书面离职,但单位说是违返厂规要扣500元。所以申请仲裁,因本人不懂这方面的知识,在仲裁中没有要求解除劳动关系。单位一直不给解除劳动关系长达八个月,在与单位协商未果的情况下申请第二次仲裁,要求单位支付这八个月的最低保障工资,但二次仲裁说证据不足,不支持我的请求,我在网上也有看到有这方面的案例是可以要求支付工资。我想上诉不知道行不行,希望得到回复

  另外 5 位律师回答

魏国鹏   [北京]    13121048109

到法院起诉解决。

2009-07-17 15:44:05

周光成   [江苏]    13064938045

在你提出书面离职后,如果是你自己的原因没有为用人单位提供劳动,就不应当获得工资报酬。单位不出具解除劳动关系的证明给你,你可以申请劳动仲裁。当然如果你不服仲裁裁决,可以在规定的时间内起诉。建议你咨询当地的律师。

2009-07-17 08:00:34

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如果对仲裁结果有异议,可以起诉到法院,法院会支持你的主张的。

2009-07-17 07:23:00

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可以向法院提起诉讼。 如需详细了解,可以电联18945046668、13766854929.

2009-07-18 01:35:58

李翠英   [广东]    13433031325

在你提出书面辞职后,如果你此后没有再为用人单位提供劳动,单位是没有义务为你提供劳动报酬的,当然,因为单位没给你出具解除劳动关系证明,你可以为此申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服,你还可以向人民法院起诉。 如果满意,请采纳。

2009-07-17 09:46:46

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