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2005年由甲公司借调到乙公司，2011年4月借调结束，回到甲公司被告知没有合适的岗位安排，被安排扫马路，如果持续没有岗位即将面临被辞退。原来在甲公司从事技术维护工作，请问现在想回原岗位有法律依据吗？如果被辞退可以找借调单位乙公司申请赔偿吗？甲乙两公司系合资公司，但是各自独立的法人代表。本人工作表现一贯良好。谢谢。