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  劳动人事(岗位调动)?

咨询者 : fa214756 - 北京     时间 : 2011-04-18 17:54:43    状态 : 已解决



请问用人单位可以在我已经任职财务岗位2年后,再以我没有会计证为理由给我调离财务部吗?(在我任职前单位早已知道我没有会计证,而且在签订的合同上写明我担任的工作是日审,工作的区域是财务部。日审就是每日核对一下账单而已。出一个单位一天的内部收入统计表,我并没有担任出纳及总账)想再问一下,如果调离岗位是不是要我们双方协商呢?如果我不同意,用工单位可以直接将我调离吗?(本人是无固定期合同人员)请您赐教,万分感谢。

  另外 6 位律师回答

贾金勇   [北京]    18910398833

劳动上约定的工作岗位是什么?调动工作岗位需要与员工协商确定。

2011-04-18 18:16:37

刘子若   [北京]    13910524458

要看合同约定的劳动岗位是什么?

2011-04-19 12:39:52

牛国荣   [北京]    15810115959

单位属于擅自调离你的岗位,是违法行为,你可以在协商不成时,申请劳动仲裁维权.

2011-04-19 13:17:53

韩冰   [北京]    13901073030

律师助理贾尧为您解答: 您好,要看劳动上约定的工作岗位是什么?用人单位调动工作岗位需要与员工协商确定,协商不成,可以申请仲裁,期间注意搜集和保存相关的证明材料,以便维护自己的合法权益。 还有疑问请拨打13466679878咨询 或找专业律师当面咨询,具体地址:北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。

2011-04-19 13:46:34

郑吉文   [北京]    13911825559

如有不明,可以给我打电话,说明具体案情进行咨询。

2011-04-20 08:50:49

郭军   [北京]    13269016316

你好! 可以申请劳动仲裁。

2011-05-01 14:28:23

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