最佳答案
魏国鹏律师 [北京] 13121048109
1、你有权获得未签订劳动合同期间的双倍工资，工作时间超过一年的，最长按照11个月的工资赔偿，按照你实际的月总收入计算赔偿的数额，法律依据是《劳动合同法实施条例》第七条规定： 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 2、你有权要求单位依法为你补缴社保，法律依据是《劳动法》第一百条规定： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2011-04-19 13:57:52
