最佳答案
魏国鹏律师 [北京] 13121048109
你有权申请劳动仲裁进行维权。 1、辞职是你的权利，你提前30日通知公司即可离职，不需要公司批准。 2、公司拖欠你工资的行为是违法的，无权以任何理由拒绝支付你工资。你可以申请劳动仲裁要回工资。 4.忘记考勤是公司的责任，由公司承担法律责任，你没有责任。
2011-04-19 21:49:08
我是一名酒店的员工，合同续约没有到期。我是一名酒店的员工，合同续约没有到期但是我已经打了辞职报告，最后工作日期是5月30日。问：1.如果新的员工没有来接替我的工作我还要待在酒店等新人来吗？2.如果下个月十号拿工资的时候，经理告知财务扣住我上个月的工资不发给我，那我该怎么办？（之前发生过这样的事情）。3.如果经理说忘记帮我考勤了，不发工资给我那我又该怎么办呢？
你有权申请劳动仲裁进行维权。 1、辞职是你的权利，你提前30日通知公司即可离职，不需要公司批准。 2、公司拖欠你工资的行为是违法的，无权以任何理由拒绝支付你工资。你可以申请劳动仲裁要回工资。 4.忘记考勤是公司的责任，由公司承担法律责任，你没有责任。
2011-04-19 21:49:08
