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  同工同酬?

咨询者 : fa212257 - 北京     时间 : 2011-04-19 22:00:41    状态 : 已解决



我是外地户口,大学毕业后和北京xx公司(派遣公司)签订劳动合同后被派遣到xx国企工作,一直在管理岗工作7年了,可待遇一直与同岗位、同职称、同学历的职工不同(主要体现在年终兑现、过节费、奖金、保险),去年由于企业重组,我们整个又归属另一单位,在这个单位后,正式工大部分都增长了工资,发了去年的兑现,,而们派遣工工资待遇比以前的单位还少了,现在与正式工基本相差一半。没有涨还降了,,去年的年终兑现一分没有。以前的单位多少还有年终兑现,企业说按照派遣工的规定就这样,我们真的无可奈何!我们应该怎样对待,应该怎样才能要回我们的血汗钱,另外,象我这样的有没有规定能否转正和他们一样!万一单位说让我现在别干管理岗去操作岗,我又怎样解决。

  另外 4 位律师回答

倪振杨   [浙江]    13566782836

根据劳动合同法规定:第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 ——你们可以依法主张权利!

2011-04-19 22:14:05

牛国荣   [北京]    15810115959

按照派遣合同的约定支付工资及福利待遇,单位不予兑现的情况下,可以申请劳动仲裁维权。

2011-04-19 22:14:09

赵江涛   [北京]    13031008678

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

2011-04-19 23:38:08

郑吉文   [北京]    13911825559

如有不明,可以给我打电话,说明具体案情进行咨询。

2011-04-20 08:47:12

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