企业对下属公司改制，要求职工改变国企员工身份为国有控股下的股份制企业身份，强制通过改变原有的用工合同的做法，是否违法？这种变更完成后，员工还在原有岗位工作的情况下，员工的工龄如何计算？
如果对于员工的没有实质影响，没有关系； 工龄连续计算。
2011-04-21 14:08:18
企业改制由行政法规调整，不违法。员工工龄有两种计算方法，一是前面的买断重新计算，二是按原来的计算。
2011-04-21 21:16:16
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