用人单位拖欠工资,负责人也不出面,电话联系不上,短信不回,劳动者以短信通知负责人辞职要求,并从用人单位拿走一台电脑冲抵工资,这种行为是否合法?如不合法劳动者应如何处理?
这种行为不合法。可以申请劳动仲裁！
2011-04-21 19:23:05
严格的说不合法，但可归咎为私力救助。可申请仲裁
2011-04-21 22:43:10
不合法。建议你到当地劳动部门投诉。也 直接申请仲裁，如对仲裁结果不服，可直接诉讼至法院。
2011-04-22 19:09:27
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