企业要求在续签合同时补签附加条款：如员工懈怠对待工作，企业将终止合同。 请问，如签订后，企业单方面以此为依据解除合同，是否要支付员工赔偿金？企业是否可以以员工的失职为由，拒付赔偿金？
企业这种规定不合法，违反一般的管理规定，不属于解除合同的条件。企业单方面解除合同，应支付赔偿金。
2011-04-22 15:05:12
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