另外 3 位律师回答
魏国鹏 [北京] 13121048109
1、你有权要求公司支付给你未签订劳动合同期间的双倍工资。 2.单位无权以任何理由拒绝支付你工资。 3、你有权要求单位为你补缴社保。
2011-04-23 09:53:30
向鹏 [上海] 13916958923
您好！ 可依据劳动和社会保障部公布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》第二条之规定： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任
2011-04-23 09:54:29
