最佳答案
律师 []
首先，您虽然与单位签订的两次劳动合同在时间上并不是连续的，但您和用人单位的劳动关系从未间断过，那么单位在2008年4月第一次劳动合同到期时就应当与您继续签订书面劳动合同，单位没签，是违法劳动合同法规定的。您有权利请求单位与您签订无固定期限劳动合同。单位解除与您的劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁，请求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，为经济补偿金的二倍，单位应继续履行劳动合同，与您签订无固定期限劳动合同。 如有不解，可以电话联系，如果需要帮助代书，也可以帮助您。
2009-07-27 22:42:59
