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孙红斌 [河南] 13700808852
产假期间公司是不发工资的，由社保部门按月发放津贴，津贴标准基本等同于休假前一个月的岗位工资。 诉讼时效一般未两年，也就是说单位可以在事后采取补救措施。 建议和公司协商处理，看看能否少扣一点。
2011-04-26 14:12:56
10.6月至9月底产假，有拿社保生育金，同时公司也照常发放了工资和四金，现在公司想和我了断合同关系，原定累计补偿一万给我，但现在说原来不应该发放产假工资，要追讨回去．． 问题： 我一定要把产假工资退回吗？ 个人理解＿哺乳都10个月了，公司现在才反悔已发放的产假工资，既然发工资时领导都签字批准了，就代表公司是自愿在产假期间发放我工资的，现在追回不合情理．．．
产假期间公司是不发工资的，由社保部门按月发放津贴，津贴标准基本等同于休假前一个月的岗位工资。 诉讼时效一般未两年，也就是说单位可以在事后采取补救措施。 建议和公司协商处理，看看能否少扣一点。
2011-04-26 14:12:56
