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  员工不愿上保险?

咨询者 : fa219805 - 北京     时间 : 2011-04-26 17:19:43    状态 : 已解决



我单位准备给员工上保险,但是由于我公司员工文化水平普遍不高,也觉得上保险会扣钱,所以不愿意上保险。但是公司又怕员工以后反悔或者出现工伤不好管理。我们给员工签订了一份不参保协议。但是如果真的出现事故,也知道这种协议不具法律效力。所以想知道这种情况有没有什么好的规避方法?谢谢

  最佳答案

韩冰律师   [北京]    13901073030

律师助理贾尧为您解答: 您好,保险是企业应当为员工上的,如果不上保险对企业很不利,建议和员工说明情况,没办法的情况下,可以和员工解除合同。期间注意搜集和保存相关的证明材料以便维护自己的合法权益。 还有疑问请拨打13466679878咨询 或找专业律师当面咨询,具体地址:北京市海淀区西三环北路87号国际财经中心D座14层。

2011-04-27 14:38:54

  另外 6 位律师回答

易轶   [北京]    13260300480

给员工组织普法活动 动之以情,晓之以理 让员工明白工伤保险的重要性

2011-04-26 17:11:22

董杜骄   [北京]    13651278613

正常应该上,如果不上的话,发生工伤,单位要承担责任的。

2011-04-26 17:49:39

刘子若   [北京]    13910524458

为员工缴纳社保是法定义务和责任,不能规避,否则违法。

2011-04-26 21:24:23

彭锐   [北京]    15110226515

随着7月1号《社会保险法》的生效,工伤保险属于企业应当为员工办理的,无法规避,否则会遭到重罚。

2011-04-26 22:51:58

牛国荣   [北京]    15810115959

是法律强制性规定,必须缴纳的,否则可以据此与员工协商解除合同

2011-04-26 22:53:05

郭军   [北京]    13269016316

你好! 应当给员工上保险,不上是违法行为。

2011-04-28 20:38:07

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