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根据《劳动法》第四十六条的规定："工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。"关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第39条的规定，《劳动法》第46条中的"同工同酬"指用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。