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根据《最低工资规定》第11的规定：用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。"如果用人单位违反公示规定，根据《最低工资规定》第13条的规定："用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；

违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。