人仲案字[ ]第 号
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│ 受送达人 │ │ 案由 │ │
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│ 送达文书 │ 送 │ 送达 │送达地│ 送达 │ 受送 │代收人与受│ 不能 │
│ │ 达 │ 方式 │ 点 │ 时间 │ 达人 │送达人关 │ 送达 │
│ │ 人 │ │ │ │ 签名 │ 系 │ 理由 │
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│ │ │ │ │ 月 日 时 │ │ │ │
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│ │ │ │ │ 月 日 时 │ │ │ │
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│ │ │ │ │ 月 日 时 │ │ │ │
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│ │ │ │ │ 月 日 时 │ │ │ │
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│ │ │ │ │ 月 日 时 │ │ │ │
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│ 备 注 │ │
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人事争议仲裁委员会送达回执说明
一、本文书是根据《人事争议处理办案规则》第三十三、三十四、三十五、三十六、三十七条的规定制作的。
二、本文书是供人事争议仲裁委员会送达各种仲裁文书时使用的。
三、如果同时送交多种文书，应在本文书“送达文书”一栏中分别写明。
四、人事争议仲裁委员会送达仲裁文书，应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；受送达人已向人事争议仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收；受送达人是单位的，又没有人事争议仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。
五、受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把仲裁文书留在受送达人住所，即视为送达。
六、直接送达仲裁文书有困难的可邮寄送达，邮寄送达挂号查询回执注明的收件日期为送达日期。
七、受送达人下落不明的，或其他方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。公告送达应在“备注”栏中注明原因和经过。
