┌────────┬───────────┬──────┬─────────────┐
│ 案号 │ │申诉人 │ │
├────────┼───────────┼──────┼─────────────┤
│ 案由 │ │被诉人 │ │
├────────┼───────────┴──────┴─────────────┤
│ 案 │ │
│ 情 │ │
│ 简 │ │
│ 介 │ │
│ │ │
├────────┼────────────────────────────────┤
│ 仲裁庭 │ │
│ 意见 │ │
│ │首席仲裁员： 年 月 日 │
├────────┼────────────────────────────────┤
│ 审批 │ │
│ 意见 │人事争议仲裁委员会主任： │
│ │ 年 月 日 │
│ │ │
├────────┼────────────────────────────────┤
│ 备注 │ │
└────────┴────────────────────────────────┘
人事争议仲裁委员会疑难案件呈报表说明
一、本文书是根据《人事争议处理暂行规定》第二十一条的规定制作的。
二、本文书是仲裁庭对在管辖区域内有重大影响的案件，以及经仲裁庭合议难作结论的疑难案件，在查明事实提交人事争议仲裁委员会时使用的。
三、本文书的“案号”一栏填写本案“受理通知书”等仲裁文书的同一个编号：“×人仲案字[ ]第 号”。
四、使用本表时，“仲裁庭意见”一栏在填写仲裁意见后，首席仲裁员应签名。
五、“审批意见”一栏由人事争议仲裁委员会主任填写“同意呈报”或“不同意呈报”，并签名，同意呈报的案件由人事争议仲裁委员会讨论决定。
