中石油遭遇人事地震
中石油遭遇人事地震，3高管落马，作为国企高管的他们或多或少也为我们国家的人民做出贡献的，不过他们估计也习惯了“养尊处优”的生活，享受着高额的薪资待遇和豪华的办公设施，还享受着其职位所带来的高额“附加值”，他们敢于在“风口浪尖”冒险，恐想“刹车”都刹不住了，还“出轨”行使，最终的结果是被调查，这以后的日子可不好过了。
8月27日，国务院国有资产监督管理委员会纪委监察局称，中国石油天然气集团公司(中石油）副总经理李华林、中国石油天然气股份有限公司（下称“中石油股份公司”）副总裁兼长庆油田分公司总经理冉新权、中石油股份公司总地质师兼勘探开发研究院院长王道富等3人涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。两天时间，3人“涉嫌严重违纪”，这事不简单，难道腐败成风。
如何预防腐败
社会不能绝对排除和根治腐败，一般腐败现象的存在，也不能本质地影响和谐社会的构建与确立。而当腐败成为一种文化现象，渗透进社会生活的各个领域时，则会深刻地影响和危害社会的发展。因此，坚决地开展反腐败斗争，铲除腐败滋生的土壤，消除腐败文化，建设廉洁文化，是中国社会发展的必然要求。
在不同的时代和地区，腐败行为有不同的具体原因和具体表现形式。然而，腐败的根本原因只有一个：执掌公权的人有谋私利的欲望。所有时代和所有形式的腐败皆源于执掌公权的人有谋私之欲。 根除腐败固然不可能，但把腐败程度控制在社会能接受的范围里(即法律许可的范围里)并不难。消灭老鼠几乎是不可能的，但把老鼠排挤出人们的日常生活却相当容易。
小编觉得，应该从制度的改革开始，建立有效的对政府官员进行选拔，监督，弹劾的一整套机制。一个最有效的方法，就是全面实行各级官员的民选，所有官员，在任何一个职位，任期4年，每4年重新选举。任何官员，在同一职位，任职不得超过两届。只有从根本上摧毁产生腐败现象的机制，才可以彻底杜绝腐败现象。而且，官员选拔制度的改革，是民心所向，对中国保持经济的长期高速发展，人民生活水平的提高，以及社会的和谐稳定，都具有重要的意义。
中石油遭遇人事地震，排除不了也是这几位高管的腐败行为所致，对于这些腐败的行为必须严格查处，决不姑息养奸，给予他们必要的法律处罚，去告诫那些在一定职位享有一定职权的人，要在法律允许的范围内去做合法的事，要不然就自食其果。
