网传谢娜怀孕
近日网传谢娜怀孕，说是谣言不可信吧，还真是传得有根有据、有模有样；说是真事吧，当事人一口咬定没这回事，绝不承认。哎，娱乐圈就是这样，真真假假，假假真真，当事人诅咒发誓都不能信，直到最后一刻，真相才会浮出水面。
张杰赴美进修音乐，老婆谢娜也不顾工作与其一块去到美国。据报，谢娜此行的真正目的竟是“养胎”。一名郭姓网友在微博贴出谢娜在美国与他人的合照，小腹明显突出，令人浮想联翩。
孕妇权益的法律保障
《中华人民共和国劳动法》规定：
第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
根据相关规定，怀孕的女职工禁忌从事的劳动有：
1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯乙内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；
2、制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业；
3、作业场所放射性物质超过《放射性防护规定》中规定剂量的作业；
4、人力进行的土方和石方的作业；
5、伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；
6、工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；
7、《高处作业分级》标准所规定的高处作业。
另外，女职工在怀孕期间保护的规定有：
1、怀孕七个月以上的女职工，每天给予一小时工间休息并计算为劳动时间。
2、怀孕女职工在劳动时间内作产前检查，检查时间视作劳动时间。
3、怀孕七个月以上的女职工，经本人申请，单位批准，可请假休息，休息期间的工资应为本人标准工资的75％左右。休息期间，不影响其福利待遇和参加晋级、评奖。
