我国春节法定假日是3天，通常会调休形成7天长假，你希望3天法定假是哪三天？随着春节临近，有关部门授权推出节假日安排调研，焦点集中在去年春节放假所打破的过去6年的传统——未将除夕列入法定假期。
除夕放假的那些事
对于中国人来说，除夕是一年一度最重要的日子。可在2008年以前，春节法定假日还把除夕抛弃在外，除夕能被纳入春节法定假日是“吵”了多年的成功。2007年12月，国务院办公厅发出通知指出，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，明确了2008年部分节假日的安排，《安排》中才首次将除夕纳入春节法定节假日。
2014年，新的节假日调整方案公布，除夕再次被假期除名。近八成网友对“大年三十不放假”甚是纠结，纷纷吐槽。眼看2015年春节假期临近，受有关部门和单位委托，中国人民大学调查中心就春节法定节假日安排以社会抽样调查和网上调查等方式公开征求意见，希望春节可以多一天假期。
为何不能增设一天法定假日？
其实，如今很多企事业单位都会约定俗成的在除夕放假，那么把它名正言顺地立为法定假日有何不可？从程序上来说，法定节假日的设定需由大人上交提案，经国务院批准后生效。不过事情远非这么简单，让我们再来看看站在风口浪尖的蔡继明，他曾说过春节假期可以延长，但十一假期必须相应的减少，把十一假期挪给春节，这还真是“奇思妙想”。
为什么就不能多增加一天法定假日呢？今年两会上原假日办主任邵琪伟这样回答：“这个问题涉及的面太宽了，群众增加假期的愿望可以理解，但我们处于社会主义发展的初级阶段，面临很多矛盾和问题，要考虑综合平衡。”这回答字字铿锵，句句实情，但实在是难以从中找出不能多放一天假的答案，亦可见假日办的“功底”之深厚。
东挪西补如何才能解决问题？
据了解，我国每年的公共节假日有115天，已经达到了中等发达国家水平。但一年365天，仅双休就去掉了104天，从某个方面来说，节假日也就11天而已。春节“4天假”终究没有名分，这反映出法定节假日无法承载国民休假权益的诉求，怎么办？有专家表示：治本之策就是健全劳动者能够自由支配的带薪休假制度。
我们知道法定节假日是带薪休假的，把节假日调来调去终究不能解决问题，只有带薪休假制度得以完善，何时放假、放几天才能博得大众的理解。今年8月，国务院《关于促进旅游业改革发展的若干意见》再次从法律层面重申带薪休假的重要意义，希望自此以后，节假日不用再东挪西补，带薪休假也不是徒有其名。（法邦网）
