“这次机关推选干部到清远连州挂职扶贫3年，符合条件的数十位干部中，只有一人主动提出，这是我多年在市委工作中没碰到过的”。昨日下午，广州市政协主席苏志佳在市政协机关深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会上指出，要努力改进政协机关作风。（7月10日 中安在线）
机关推选干部到清远连州挂职扶贫3年，符合条件的数十位干部中，只有一人主动提出，这说明什么？干部对“挂职扶贫”不主动的原因很多，有的干部安于舒适的机关生活，畏惧贫困地区的工作；有的干部缺乏奉献精神，不愿为贫困地区牺牲一些个人利益；有的干部是当心挂职扶贫会失去自己原来已有的好岗位，不论出于什么原因，都是与为人民服务这一宗旨相悖离的。
之所以只有一人主动提出，还有一个原因，即一些干部抱有侥幸心理：我自己不报名，就可以避免到贫困地区去，或者说，不是自己报名而是组织安排的话，就可以讲一讲价钱，提一提条件。
不论出于什么原因，不愿参与“挂职扶贫”都是党性不纯、脱离群众的表现。挂职扶贫体现了党对贫困地区工作的高度重视，为贫困地区出力是每名干部的应尽之责，坐机关的干部尤其应主动参与；“挂职扶贫”更是锻炼干部的好平台，坐机关容易，真正扶贫难，正因为贫困地区的各种条件差，就更能考验干部、锻炼干部，能于艰苦环境中走出来甚至取得成绩的干部无疑是优秀的干部。
鉴于扶贫工作的重要、锻炼干部的必要以及部分干部的思想现状，个人以为，“挂职扶贫”不应仅是一种“自选动作”，还应是一种必须完成的“必选动作”“规定动作”，在一定时段内有没有相应的“挂职扶贫”经历应成为业绩考核的一项重要内容，每一名坐机关的干部都应有足够的挂职扶贫经历，有经历，有实绩，并将此作为干部奖励、晋级、提拔的必要条件之一；同时，相关组织部门也要进一步加大对“挂职扶贫”干部的扶持力度，帮他们创造一些必要的条件使他们能很快地融入挂职扶贫地区的生活与工作，使他们时刻能感受到组织的关注与关怀，从而有足够的底气开展工作。也就是说，应该从制度上、组织上促使干部不能产生懈怠思想，从制度上、组织上促使干部争先参与“挂职扶贫”。
稿源：荆楚网
作者：庞青松
