导语：
双11公司奖1111元，上班时间不网购，公司将在‘双十一’给每人发放1111元的福利，谁违反谁就被取消资格。这家公司用这样的方式来激励员工，体现了企业的人文关怀。如此具有人情味的公司着实令人羡慕。
事件回顾：
双十一给每人发放1111元福利
据《重庆商报》报道，11月12日，记者来到位于重庆市石桥铺华宇名都的这家科技公司，记者在张贴栏里看到《关于“双十一”福利发放的通知》，《通知》规定：为避免员工在上班期间参与购物网站的“双十一”活动，公司决定给予每名员工发放1111元的福利。《通知》还规定，上班期间禁止上网购物，如有违反取消本次福利资格。《通知》上标注的时间为11月11日，上方盖有公司的章印。
“得知这个消息时，我以为是老板在开玩笑呢。”前台服务员雷小姐告诉记者，“早上我还没进办公室，里面就炸开了锅，所有同事的脸上都洋溢着喜悦。”她说，自己每月工资2000元左右，而 “双十一”的福利就有1111元，相当于她半月的工资了，“本想着利用上班期间上一下天猫，但此规定一出，我就安安心心上班了。”
该公司首席运营官李焱介绍，这项特殊的福利是公司总经理马学峰提出来的。原来，11月10日晚，马学峰的妻子给他发了10多条网址链接，让他熬夜把购物车里的10多件商品抢到。“当时我正在加班，根本没时间，我就让她自己去买”，马学峰告诉记者，加完班后他突然想到第二天是“双十一”，“员工如果忙于网上购物，就会影响正常的工作进度，不如主动给员工发点钱，让他们能安心工作”。于是，他和李焱商议后决定给每名员工发放1111元。
法邦点评：
员工福利的范围
双十一发福利员工受益。那么这1111元是否属于员工福利范围呢？
根据我国法律规定，属于福利范围，除此之外以下几项也属于法定福利范畴：
1、出差津贴：出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。
2、通讯费用津贴：公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。
3、节日慰问金：每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。
4、祝贺慰问金：员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。
5、住房政策：公司依照国家规定为员工缴纳住房公积金。
6、休假政策：国家法定假日所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日。元旦(一天)，春节(三天)，劳动节(三天)，国庆节(三天)，其中女员工还可以享有三月八日的半天假期，有13周岁以下子女的员工可以享有六月一日的半天假期；年休假，服务满一年的员工可享受7个工作日的年休假，此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日，最多为20个工作日；周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定，而且公司还额外给予员工每月2天的全薪病假待遇。
网友评论（腾讯微博）：
羡慕嫉妒恨
@快乐小洋洋: 看人家的管理水平，不服不行！给你一个科技公司，你能搞好吗？！
@小胡: 羡慕嫉妒恨啊！我们厂的我希望他给我两千块工资，按时发工资就好，现在两千块都没有，还不发完工资。
@拿着板凳蹲坑: 羡慕嫉妒恨的~这样老板太好了~~哪像我们的老板，高温费不发么就算了，还要把其中一次错发的给扣回去~~
结语：
天猫、京东等购物网站该多恨这个公司的老板！（法邦网）
