老人为孙子找工作
老人为孙子找工作，用人单位直言说不会录用。年后一向是求职高峰期，人才市场更是门庭若市，其中求职的年轻人多不胜数，而一对80多岁老人的出现，引起了人们的注意。原来，这两位老人在为孙子找工作，这令在场无数人感到心酸。老人为孙子找工作，那孙子做什么？
西安招聘会现场，一对白发苍苍的老人，在拥挤求职的人群中，颇为显眼。81岁的崔奶奶和87岁的老伴马爷爷来到招聘会现场给孙子找工作。在每个招聘摊位前，两位老人都会仔细查看，每看到有涉及电脑方面的招聘岗位，他们都会挤到前面咨询，进而推销自己23岁的孙子，之后，留下用人单位的电话、地址。崔奶奶说，孙子能力不错，2012年从西安一所民办院校毕业，在计算机方面有特长，就是性格有点内向。毕业后，找了三个工作，但工作时间都不太长，目前失业在家。他们家离招聘会比较近，所以就过来给孙子看看。一单位负责招聘的张先生对崔奶奶说，孩子大了，应该自己找工作。崔奶奶离开后，张先生直言不讳地说，遇到这样的情况，他们一般不会招聘。
劳动合同应该怎么订立
老人为孙子找工作，实在是令人心酸。用人单位表态不会聘用，如果可能聘用的话，劳动合同应该怎么订立呢？
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
老人为孙子找工作，孙子赋闲在家。如今的教育只给了人们学历，却无法给人能力。越来越多的高分低能，越来越多的人格障碍，让人们一再地反思教育方法是否正确，却又无可奈何。生活总是伴随着各种各样的问题，遇到纠纷时，可多咨询律师。（法邦网）
