员工到外面聚餐受限
2014年6月，中石化魏岗输油站的几名员工下班后到餐馆聚餐，由于饮酒过多，都不同程度出现了醉酒，其中一名员工不省人事。这次事件对站里的生产和这名员工的身心健康都造成了不良的影响。
事情发生后，从关爱员工身体健康和生产安全出发，站里要求，一般情况下不允许生产岗位员工到外面餐馆聚餐，如有亲朋好友来站等特殊原因，要提前向班长打招呼，通报参加人员和组织者，以便班长及时提醒，并且如遇紧急情况可以及时处理，不至于手忙脚乱。
魏岗输油站是专业油气储运泵站，负责河南油田原油通过输油管道向荆门石化总厂输送，具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、连续生产的高危行业特点。严禁酒后上岗，是企业安全生产禁令早已明文规定的。
站里发出要求后，大部分员工表示能够理解，并严格执行。但也引起了一部分人的议论，说“工作之余到外面聚个餐，放松放松，换换口味，有什么不可以”。
下班后工伤如何认定
知名劳动律师杨帅提示，《工伤保险条例》第十四条规定，职工有如下情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
员工外面聚餐受限制，乍看觉得公司没道理，其实不然，从事着特殊职业就应该严格要求，对自己也是对他人负责。
