公司一方（用人单位）应当如何应对新情况呢？
姚增坤律师认为：
（一）首先认真学习最高法院的司法解释和相关法规
吃透精神实质、准确掌握法律精神和具体规定，不能不看文件道听途说。
（二）要正确理解法律保护员工的意义
作为老板创业不容易，尤其在当前经济形势下很多老板更是艰难维持，但是老板几乎都打过工，也应当理解打工的艰辛。老板的亲人也有很多人也在打工。保护老板的创业和发展与保护员工应当是一致的，而不是对立的；
（三）加强管理积极预防警钟长鸣
对员工要进行充分的安全教育，工作一定要细，要把工伤消灭在萌芽状态。上班来和下班去都要纳入管理范围。具体怎么做，根据自己单位的实际情况采取有针对性的措施。光说不行，道理谁都懂，经常做到难，必须要有措施。
（四）一定要及时给员工上工伤保险，有条件的还可以给员工上商业保险。
现代社会危险因素太多，事故防不胜防。一旦发生工伤事故，要及时送医院救治，伤残赔偿金由工伤保险承担，否则由用人单位承担。很多事故都是发生在新员工身上，有的甚至头一天上班就出事。
当老板肯定比打工难，否则谁还打工呢？老板千万不能只想着发财，稳健发展才能长久之！
