首个“劳动法庭”厦门成立
用人单位和劳动者的争议越来越多，解决争议一旦进入诉讼阶段需要很长的时间，于是一种专门为解决职工和企业之间劳动争议的法庭，“劳动法庭”，在厦门思明区人民法院滨海法庭应运而生。
据了解，作为解决劳动争议的新探索，这在全国尚无先例。这个专门审理劳动争议案件的“劳动法庭”有望成为依法维护职工权利的“法宝”。与劳动争议有关的案件连续多年居高不下。这些案件还呈现了以判决方式结案占比越来越大；调解难度增大；涉案标的金额小；涉及人数众多等特点。
思明区法院副院长张嵘表示，职工如今越来越多选择诉讼方式解决劳动争议，但进入诉讼程序的案件，一方面按照民事诉讼法规定的审理期限为3到6个月，必要时还要经过二审。审理周期过长，客观上造成争议得不到及时解决，加大劳动者维权成本，增加了矛盾激化的风险。另一方面，一些职工法律知识不足，遇到纠纷后不懂得如何运用法律武器维护自身合法权益，影响了维权效果。
劳动争议解决方式
劳动争议处理的主要方式有：
（一）协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
（二）调解、仲裁、诉讼：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
据悉，“劳动法庭”在今后还将立足专业审判，加大对劳动争议案件司法规律的研究，加大与工会等相关部门合作，建立化解劳动争议纠纷衔接机制，并成立厦门市总工会劳动法律人才培训基地，帮助工会培训法律人才，邀请工会调解员、法律援助进入法庭，加大对人民调解的指导力度。
今后在发生劳动争议后，职工面对用人单位不用担心维权难了，“劳动法庭”的设立是还政于民的新尝试，希望能够帮助到更多的维权职工。
