实践中，一些企业单位为了牟取巨额利益会不惜走上犯罪的道路，比如以次充好，生产假冒伪劣的商品，以最低的成本换取最高的利润等等。犯了罪就要接受相应的刑事处罚，作为特殊的犯罪主体，对单位犯罪会如何处罚？资深的刑事辩护律师将为您解读。
对单位犯罪的处罚标准是：
对犯罪分子重罪重判，轻罪轻判，罪行相称，罚当其罪。单位犯罪也不例外，根据我国《刑法》的规定，对单位犯罪实行的是以两罚制为主，单罚制为辅的处罚原则。
1、单位犯罪的两罚制
我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。
对单位判处罚金的，采用的是无限额罚金，也就是对罚金的具体数额未加以明确规定。那么在司法实践中，应当根据单位犯罪行为所造成的危害结果、犯罪情节、手段以及被处罚单位的执行能力等具体情况，酌定考虑适用罚金的数额。对于一次性缴纳罚金确有困难的，还可以判令其分期缴纳。
对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以刑罚时，主要是以自由刑为主，当然也有适用罚金和没收财产的。
2、单位犯罪的单罚制
在我国《刑法》分则中有少量条文对单位犯罪只规定了对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，对单位不适用刑罚。这是因为：犯罪虽然是以单位的形式实施的，但实际上社会危害性主要体现在个人的行为上，如果个人不实施具体的犯罪行为，也就不会产生这种危害的结果。所以，在某些情况下，只要处罚单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员就可以了。
资深的刑事辩护律师提醒您：企业单位在生产经营的过程中，经济效益固然很重要，更重要的是务实守法，不要为了眼前的利益而走上犯罪的道路，那样只会得不偿失，甚至会毁了单位的前途。而一旦单位触及了犯罪，要及时悬崖勒马，做好事后补救措施，尽可能地减轻负面影响，在定罪量刑时，争取能够获得宽大处理。
