事情经过：申请人郑xx2012年2月10日到被申请人青岛xx汽车有限公司工作，2012年11月27日发生工伤，致使申请人右手中指末节缺损，2013年3月5日青岛市城阳区社保局予以认定工伤（编号：青城人社伤认决字【2013】第CY0001xx号），2013年5月10日青岛市劳动能力鉴定委员出具鉴定结论认定申请人构成十级伤残。自申请人入职至2013年5月底，被申请人未依法为申请人缴纳自2012年2月份至2013年5月份的社会保险。发生工伤后，申请人休息了3个月，被申请人未依法支付停工留薪工资，仅支付了1000元。被申请人尚未支付2013年6月份工资大约4638.5元。因被申请人没依法缴纳社会保险、没依法进行工伤赔偿，申请人于2013年7月1日进行辞职。
处理结果：2013年7月30日城阳区劳动仲裁委出具调解书：1、解除劳动关系；2、8月15日前支付赔偿15万，如违约再支付5000违约金；3、再无其他纠纷。
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