《公司法》允许《公司章程》在下列5个问题上另搞一套
1、有限责任公司召开股东会，何时通知全体股东，《章程》可以另搞一套。（公司法第41条）
（股东会进行时）
法律规定有限公司召开股东会，至少提前15日通知全体股东。章程可以另行规定，全体股东也可另有约定。通过章程规定的，相对稳定一些，章程的内容比较全面，开股东会如何通知只是其中一项而已，章程不宜频繁修改。而股东协议相对灵活一些，可以一事一议。公司是股东的，会要怎么开，股东说了算，只要按协议的结果办即可。如果股东都在同一城市，至少要提前15日通知显然没有效率，确保会议能够开成且股东又有时间做必要准备就OK啊！（公司法第41条）
2、有限公司股东会会议，是否按照出资比例行使表决权，《章程》可以另搞一套。（公司法第42条）
（股东出资比例）
我们对公司“资本主义”根深蒂固啦，2006年之前的《公司法》规定，在所有大事上都是“资本多数决”，就是出钱多的说了算。有的人虽然出资少，但可能在其他方面有优势并且是公司非常需要的，比如或者业务精、或有资源、或有销售渠道、或有管理能力……而这些因素有时比钱还重要。所以，2006年的《公司法》允许章程规定不按出资比例行使表决权。这对金钱和人才的结合起到根本的作用。
3、公司经理的职权是哪些，《章程》可以另搞一套。（公司法第49条、113条）
（总经理工作中）
此条对有限公司和股份公司都适用。法律中没有总经理这个词，法律上说的经理就我们通常说的最大的“总经理”。在法律上一个公司只有一个经理，前面还没有“总”字，实践中除了董事长和前台基本都经理，大公司还有叫“总裁”的，一个公司有一大群老总也常有。公司法对经理的职权做了8项列举规定，并且允许公司章程对经理的职权另作规定。可以扩大或者缩小，根据公司的实际情况而定。在实践中，总经理架空董事会或股东会的也不新鲜。如果股东或董事不善经营，久而久之，公司离开总经理就玩不转，政府渠道或客户渠道或管理层被总经理控制，实际上就是总经理一个人说了算，老板成为傀儡就给总经理打工啦！这是非常严重的问题，所以通常小公司都是股东自己做总经理。
4、有限责任公司如何转让股权，《章程》可以另搞一套。（公司法第71条）
（股权转让搞得很隆重）
《公司法》规定，有限责任公司在股东内部随便转让股权，向外人转让要经过其他股东的过半数同意，这里的半数是指人数不是股份数。股东向外人转让应书面通知其他股东，其他股东自接到通知之日起满30日未答复视为同意，不同的应当购买，不购买则视为同意。
同意向外人转让的，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东都想买权的，协商确定购买比例；协商不成的，按照出资比例购买。
放眼望去《公司法》218条好像都挺重要，但最为重要的莫过第71条。人和性是有限公司的一个重要特征，公司要换新股东，必须经过老股东的同意，还要书面通知，还要保证老股东的“优先购买权”。股份公司特点则是资合性而不在乎人和性，尤其上市公司更是。而有限公司股权转让因为太常见，要求又比较严格，最容易产生争议。并且像股权投融资、公司并购、债换股……在本质上也是股权转让而已，当然要比单纯的股权买卖复杂的多。
作为老板和高管，对这第71条要充分注意。关键是，章程可以作出和法律不同的规定。股东们可以根据实际情况作出符合大家意愿的规定，即使大家都同意随便转让也合法。有的小股东合作不愉快想脱身都困难啊！法律在保护人和性的同时，恰恰又在破坏着人和性。没法合作啦还不能脱身这也叫保护人和性吗？允许章程另搞一套才使保护人和性更加全面。就好比只有结婚自由还不能算真正的婚姻自由，再加上离婚自由才叫全面的婚姻自由。
5、有限公司自然人股东资格可否继承，《章程》可以另搞一套。（公司法第75条）
一般的财产，如房子、存款、股票、汽车……继承问题好像都是天经地义的事情，只要是合法继承人顺理成章就有资格继承。当然在遗嘱继承情况下要按遗嘱办。法律注重保护有限公司的人和性，股东合得来但不一定和股东的继承人也合得来；股东有水平但股东的继承人也不必然有水平。如果有N个继承人都进来也乱套，所以，股东资格继承并不是必然的，章程可以另搞一套。
律师评析
虽然允许《章程》另搞一套的只有5条，但依我们看（三）要比（一）、（二）都重要。比如表决权问题、股权转让问题、继承问题是何等重要。还有一个非常重要的问题，分红和优先认缴出资比例《公司法》虽没有明说让《章程》另搞一套，但允许全体股东另行约定。通过一个协议约定当然可以，既然法律还允许《章程》规定更多股东会认为必要的事项，那么此问题也当然可以写在《章程》里。（公司法第34条）。（芯片总结，非常5+1）
通过连续3次解析章程，希望老板和高管们千万要有章程意识，要会娴熟的通过章程（或者协议）来管理公司。当前，实践中的新问题很多，整体看章程的运用水平还停留在千篇一律的“傻瓜模板”阶段，有心的朋友如能善用章程自然就棋高一筹。“攘外必先安内”吗！
说明：按照我们的划分，第四类（D）是在不违法的前提下，章程可以规定股东会认为所有必要的内容。这是个大口袋也是茫茫大海，没有具体需要确实不便说清，也是律师最核心价值所在，只能根据客户的需要量身定做。
