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今日话题：没有劳动合同，如何证明双方间的劳动关系？
小吴去年5月份通过招工进入某纺织厂工作。今年3月份，由于效益不佳，纺织厂开始裁员，小吴被工厂辞退，没有获得任何经济补偿。小吴想去申请劳动仲裁，但是由于当初签订的劳动合同全部在厂里面，自己手头没有，于是跑来问管家哥怎么证明双方的劳动关系。
管家哥告诉她：虽然手头上没有劳动合同，但是通过其他证据也可以确定双方之间的劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
所以可以根据实际情况，选择以上凭证来证明和用人单位的劳动关系。除此之外，还可以搜集一些工作中有自己签名的企业文件、工作视频资料、代表企业与客户签订的合同文本，也可以是客户的证言，这些都能间接证明劳动关系。
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