未签合同工程款难讨
年底大家都指望拿上工资回家过年，可是这边想的美滋滋，那边却不给发工资。没有签订合同，这工程款要怎么要回来呢？
2013年，刘军等20余名建筑工人受雇于工程公司。刘军说，因与该公司负责人曾有过合作，出于信任未签署劳动合同。刘军称，完工后自己多次找到工程公司负责人，为其提供工友们的考勤表及出勤记录，希望结清工程款，但对方一直未将工程款结清。
因首次支付工程款所用转账银行卡系在丰台区办理，去年12月30日，丰台法院受理了刘军对工程公司提起的诉讼。丰台法院方庄法庭法官张莉莉说，这些农民工强调就想拿到自己的工资，回家和亲人团聚。今年1月21日，张莉莉经过四个多小时的法庭调解，刘军及其他农民工最终与工程公司达成调解协议，由工程公司支付刘军等23人工程款11.5万元。
“因为没有合同，他们只拿出考勤表，我们对这些工程款有异议，不过经过法官调解，我们希望年底能把这件事解决。”昨日，工程公司负责人说，经过商议，他们决定支付刘军等人的工程款，“让大家都能过好年”。
追讨一年半终调解
讨薪在年关可是大事，时有发生的劳动争议要怎么处理？因为直接诉讼没有证据可以证明，所以或许只有选择调解，才能使双方皆大欢喜。
劳动争议调解委员会应当依照法律、法规，遵循双方当事人自愿原则进行调解。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人申请调解，应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人意见，对方当事人不愿调解的，应做好记录，在3日内以书面形式通知申请人。
调解委员会应在4日内做出受理或不受理申请的决定，对不受理的，应向申请人说明理由。调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成。
劳动争议纠纷可以先申请调解，不行的话还可以仲裁，最后才是诉讼。面对越来越多的劳动争议，调解委员会或者仲裁委会很辛苦的，用工单位就明理识趣点准时给付工资，好吗？
