女承父业遭其他股东拒绝
2002年，老国有企业青岛某食品集团商贸公司因经营严重萎缩，只能靠对外出租厂房和办公室勉强为继，最终不得不进行改制。经资产评估，改制方案确定公司净资产为50万元，由主要经营者出资25万元，占50%股份，其余股份向内部职工出售，成立有限责任公司。经过一系列的举措，申某持50.8%的股份任董事长，其余股份由穆某、牟某和吴某等11名股东持有，持股比例从10%至0.8%不等。商贸公司的章程规定：“主要经营者占股本总额的50%，管理层与内部职工占股本总额50%。职工一经入股不得退股，凡合同期间解除劳动合同、退休、死亡等情况，其认购的个人股可在公司内部转让，其他股东享有优先受让权，由公司按法律和有关规定办理过户手续。”
2005年12月20日，经股东大会表决，申某又兼任了公司总经理，商贸公司发展步入正轨持续盈利。2009年5月25日，商贸公司修改公司章程，将原章程中的股权“可在公司内部转让”改为“应在公司内部转让”，虽然只有一字之差，但这一修改彻底封闭了“外人”入股商贸公司的可能性，“有钱自己人赚”的用意十分明显。2006年6月7日，股东王某和鲁某退休，两人的股权由申某受让，其持股比例达到61.2%，至2010年12月1日，商贸公司股权几经变更后，申某的持股比例增加到67.6%，成为名副其实的大股东和实际控制人。
申某对公司的掌控到2012年初戛然而止，当年1月30日，他突然因病死亡，其留下的股份立刻成为各方争夺的焦点。申某的妻子王某某和女儿申某某认为两人理所应当地成为新股东，申某某应“女承父业”出任新董事长和总经理。但穆某、牟某和鲁某等股东坚决不同意，认为公司章程明确规定股权只能在内部转让，王某某和申某某不是股东无权受让。
王某某和申某某“持公司公章自重”，穆某等股东则“挟章程自恃”，双方都不肯妥协，矛盾不断激化。眼见已不可能通过协商解决，王某某和申某某以商贸公司为被告起诉至法院，穆某等6名股东被法院依法追加为诉讼第三人。
股东资格能否继承
继承从被继承人死亡时开始。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
（一）公民的收入；
（二）公民的房屋、储蓄和生活用品；
（三）公民的林木、牲畜和家禽；
（四）公民的文物、图书资料；
（五）法律允许公民所有的生产资料；
（六）公民的著作权、专利权中的财产权利；
（七）公民的其他合法财产。
根据我国《公司法》第七十六条的规定，自然人股东死亡，后其合法继承人可以继承股东资格；但公司章程另有规定的除外。该事件中，商贸公司的章程对股权继承问题进行了特殊约定，因此，申某去世后其股权应按章程规定在公司内部转让，其他股东具有优先购买权。王某某和申某某在各股东未行使优先购买权，且之后不追认的情况下作出的股权继承、分配决定不具有约束力，两人要求确认股权数额、股东身份的诉讼请求于法无据。
钱财身外物，带不来也带不走；但是，为了能让将继续活着的人省心，通过遗嘱，确认好遗产的继承分配，才是对这些身外物最好的处理！
