法邦网—法律专题
劳动者赔偿的费用
劳动 2013-12-13
阅读 : 785
法邦网劳动专题为您提供劳动者赔偿的费用、因公司拖欠工资而离职的赔偿等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞职相关法律咨询。
热门劳动者赔偿的费用知识
辞职有什么技巧吗,如何辞职不用承担责任?
一、辞职有什么技巧吗在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用“我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。”开门见山远甚于冗长的开场白,那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期,不要因为是辞掉旧工作,就觉得早走几天对未来无关紧要,这会...
员工辞职需要单位批准吗,员工主动辞职能得到补偿吗?
员工辞职需要单位批准吗?或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交...
劳动者辞职的程序,劳动者辞职应当赔偿单位损失吗?
一、劳动者辞职的程序根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30...
职工自动离职的手续,职工违约离职是否应赔偿损失?
一、职工自动离职的手续自动离职也是要走程序的,具体如下:离职周期:员工离职必须有一个离职周期,离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层(一般员工、基层管理人员)的离职周期一般为3天或3天以上,中层(部门主管、部门经理)的离职周期一般为...
试用期员工辞职应注意什么,辞职是否赔偿培训费?
一、试用期员工辞职应注意什么1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效?根据《劳动合同法》第三十二条之规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动法赋予了劳动者试用期随时解除劳动合同的权力,且该解除...
热门劳动者赔偿的费用咨询
劳动者赔偿的费用热点推荐
离职情况说明范文
新加坡劳动法规定辞退员工
公司员工离职情况说明范文
新加坡劳工法辞职
领取失业金离职证明范本
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的