员工基本工资是怎么算的

一、无故拖欠工资是什么？所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号），“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的情况：（1）国家法律、法...

一、什么是工资（一）工资的概念与种类根据劳动部于1994年颁布的《工资支付暂行规定》第3条，工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资主要包括这样几种形式：（1）计时工资、（2）计件工资、（3）奖金、（4）津贴和补贴...

一、拖欠劳动者工资如何处理在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日...

一、克扣工资是指什么根据劳动法等法律的相关规定，所谓“克扣工资”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。克扣工资不包括以下减发工资的情况：国家...