法邦网—法律专题

怎么巧妙婉转的辞退员工

人力资源     2013-12-15 阅读 : 1298

法邦网人力资源专题为您提供怎么巧妙婉转的辞退员工、怎么和辞退人员谈话等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、离职、辞职、辞退手续办理相关法律咨询。

热门怎么巧妙婉转的辞退员工知识
  • 员工如何办理辞职手续,离职程序注意什么?

    一、如何办理辞职手续?1、辞职员工应移交的工作及物品:(1) 公司的文件资料、电脑软盘;(2) 公司的项目资料;(3) 公司办公用品;(4) 公司工作证、名片、识别证、钥匙;(5) 公司分配使用的车辆、住房;(6) 其他属于公司的财物。2、清算财务部门的...
  • 离职需要办理什么手续,离职手续如何办理?

    第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞...
  • 企业职工内退的费用怎么支付,企业经济性裁员的程序

    一、企业职工内退的费用怎么支付1 .内部退养职工有关费用主要包括预留的生活费、社会保险费及住房公积金等。内部退养职工生活费预留标准由企业根据有关规定确定,最高不超过按所在省(区、市)计算正常退休养老金的办法核定的数额。部退养职工社会保险费主要...
  • 试用期辞退赔偿是怎样的,劳动合同试用期是如何规定的

    一、试用期辞退赔偿是怎样的根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其他用人单...
  • 无过失辞退员工争议,离职补偿产生的争议有哪些?

    一、无过失辞退员工争议在用人单位单方解除劳动合同败诉的寨件中相当一部分是由于用人单位无过失辞退劳动合同引起的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同必须具有法定的条件,即劳动者具备劳动合同法第39条规定的6种过失之一、第40条规定的3种非过...
热门怎么巧妙婉转的辞退员工咨询

怎么巧妙婉转的辞退员工热点推荐

回到顶部