法邦网—法律专题
签了劳动合同办理离职
劳动 2013-12-15
阅读 : 859
法邦网劳动专题为您提供签了劳动合同办理离职、被辞退的劳务派遣工如何办理离职证明等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞职相关法律咨询。
热门签了劳动合同办理离职知识
员工辞职需要单位批准吗,员工主动辞职能得到补偿吗?
员工辞职需要单位批准吗?或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交...
员工辞职应办理哪些手续,一定要提前30日提出辞职吗
一.员工辞职应办理哪些手续关于辞职在劳动法中的规定。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要...
辞职的手续如何办理,辞职手续办理流程
辞职的手续如何办理第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接...
什么是证据保全,证据保全的分类?
一.什么是证据保全证据很重要,但往往是当人们认识到某个证据的重要性时,它却已经无法取得或不复存在了。这就要求我们不仅在日常的工作中要有鲜明的证据意识,注意随时收集整理相关的资料,而且需要了解一定的证据保全的知识与技巧。证据保全是对证据加以固...
辞职时未休完年假怎么办,辞职后还有年终奖吗?
一、辞职时未休完年假怎么办劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者本人同意,可以放弃未休完的年休假,但是劳动者可以向用人单位要求支付...
热门签了劳动合同办理离职咨询
签了劳动合同办理离职热点推荐
离职情况说明范文
新加坡劳动法规定辞退员工
公司员工离职情况说明范文
新加坡劳工法辞职
领取失业金离职证明范本
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的