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女职工能请几次产假
劳动 2013-12-15
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法邦网劳动专题为您提供女职工能请几次产假、已婚在职员工流产享受产假吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关保护监察、女工、未成年保护相关法律咨询。
热门女职工能请几次产假知识
未成年工不能从事的劳动有哪些,可用童工的企业有哪些
一、未成年工不能从事的劳动有哪些未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期限的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。用人单位不能安排未成年工从事劳动的范围有:(1)〈〈生产性...
待孕女职工禁忌从事的劳动范围,女职工孕前如何保健?
一、待孕女职工禁忌从事的劳动范围《女职工禁忌范围的规定》规定了已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围:铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第三、四级的作业。二、女职工孕前如何保健劳动部、人事部、卫生部、全国总工会、全国妇联联合下发的...
未成年工保护有哪些内容,法律对他们的体检有哪些规定
一、未成年工保护包括哪些内容《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”这里讲的其他禁忌从事的劳动范围包括:森林伐木、归楞及流放作业;凡在坠落高...
什么是未成年工,不得安排未成年工从事哪些劳动?
一、什么是未成年工未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:“禁止用人单位招用未满16周岁...
雇佣童工应该承担哪些责任,伤残童工应当如何维权
一、雇佣童工应该承担哪些责任根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》,应承担下列责任:(1)对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人承担。(2)劳动行政...
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