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向劳动监察部门投诉申请报告
劳动 2013-12-15
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什么是劳动争议仲裁,劳动争议仲裁与劳动监察的区别
一、什么是劳动争议仲裁劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。二、劳动争议仲裁与劳动监察的区别第一,性质不同。劳动法兼有公法和私法的特征,劳动争议适用调解、仲...
什么是劳动监察,不属于劳动监察部门受理的事项有哪些
一、什么是劳动监察劳动监察,是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正,必要时依法予以处罚的执法行为。二、不属于劳动监察部门受理的事项有哪些以下几种情况不属于劳动监察部门受理:1.劳动者...
劳动保障监察的范围,劳动保障监察的对象
一、劳动保障监察的范围根据2004年12月1日起施行的《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)第11条规定,劳动保障监察的范围包括以下几方面:用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的...
劳动保障监察机构的职责是什么,权利和义务是什么?
一、劳动保障监察机构的职责是什么市和县级市、区(开发区)劳动保障部门设立相应的劳动保障监察机构。劳动保障监察机构履行下列职责:1、督促用人单位贯彻执行劳动保障方针政策和劳动保障法律、法规、规章;2、对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进...
劳动监查是什么,劳动保障监察的职责是什么?
一、劳动监查是什么劳动监查是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益,依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实行检查、督促、纠偏、处罚等一系列监督活动。劳动监督是保障劳动法得以切实贯彻执行的重要手段,具有监督主体的广泛性、监督对象的特定性...
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