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管理普工退休区别

劳动 2013-12-15 阅读 : 506

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热门管理普工退休区别知识

什么是生育保险，下岗女工是否享受生育保险待遇？

一、什么是生育保险生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于...
什么是未成年工，哪些工作不得安排未成年工做？

一、什么是未成年工年满16周岁、未满18周岁的工人。(参见《中华人民共和国劳动法》)二、哪些工作不得安排未成年工去做(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(2)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(3)《高处作业分...
如何保障妇女就业权利，妇女享有哪些劳动权利？

一。如何保障妇女就业权利劳动是公民的权利和义务，是每一个有劳动能力的妇女的一项光荣职责。妇女同男子一样，是社会主义建设不可缺少的生力军，是社会文明、进步的动力。妇女通过自己的勤奋、诚实、合法的劳动，获取相应的劳动报酬，使自己在经济上达到自立...
女职工经期不能从事什么劳动，孕期不能从事什么劳动？

一、女职工经期不能从事什么劳动女职工在月经期禁忌从事的劳动：女职工在月经期间，禁忌从事的劳动范围有：高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。这里的高处作业，是指我国国家标准《高处作业分级》（GB3608-83）规定的二级高处作业，...
如何保障流产女职工的合法权益？

《女职工劳动保护特别规定》国务院令（第619号）第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42...

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