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法院能否确认劳动关系
人力资源 2013-12-15
阅读 : 1527
法邦网人力资源专题为您提供法院能否确认劳动关系、不存在事实上的劳动关系等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关劳动争议、确认劳动关系相关法律咨询。
热门法院能否确认劳动关系知识
什么是劳动关系,劳动关系建立的前提条件有哪些?
一、什么是劳动关系劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。二、劳动关系建立的前提条件劳动关系建立的前提条件一是劳动者( 劳动力所有者) ...
如何确认劳动关系,用人单位否认劳动关系怎么办?
一、如何确认劳动关系1、根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位...
事实劳动关系是什么,属于事实劳动关系的情形有哪些?
一、事实劳动关系是什么事实劳动关系,指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同,或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。事实劳动关系与劳动关系相比,只是欠缺...
什么是劳动关系,劳劳动关系应该怎么确认?
一、什么是劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。二、劳动关系应...
事实劳动关系是什么,事实劳动关系应怎样处理?
一、事实劳动关系是什么事实劳动关系,指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同,或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。其实,事实劳动关系与劳动关系相比,只...
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